ACCOMPAGNEMENT DES RH
L’HUMAIN LA RESSOURCE STAR DE VOTRE ENTREPRISE
Simplifiez la complexité des RH et prenez le temps de développer le potentiel de votre entreprise et de vos collaborateurs.
Avec l’aide de STAR’RH, gérez la paie, les RH, les temps, les talents et les indicateurs clés et donnez à vos salariés les moyens de réaliser leur potentiel.
- Entretiens professionnels, annuels …
- Accompagnement dans les différentes étapes de formation
- Charte de télétravail et de bonne conduite, RSE
- Accord d’entreprise, intéressement…
- Election du CSE (Comité social et économique)
- Aide au recrutement des postes administratifs
- Procédures de rupture de contrat
CE SERVICE ME PERMET DE
ME CONCENTRER
sur mon activité
M’OFFRIR
la tranquillité d’esprit
AMÉLIORER
mon climat social
UN CONSEIL APPROPRIÉ
LES ÉTAPES DE L’ACCOMPAGNEMENT
1ÈRE ÉTAPE
Rendez-vous client et appréhension des besoins de l’entreprise.
2ÈME ÉTAPE
Analyse, réflexion et contractualisation.
3ÈME ÉTAPE
Proposition des missions appropriées.
4ÈME ÉTAPE
Mise en œuvre des solutions et suivi de la mission.
VOS QUESTIONS, NOS RÉPONSES
LA FAQ DES RH
AI-JE L’OBLIGATION DE METTRE EN PLACE DES ENTRETIENS ANNUELS ?
L’entretien annuel n’est pas une obligation contrairement à l’entretien professionnel qui doit être réalisé tous les 2 ans avec l’ensemble des salariés ainsi qu’un bilan à réaliser tous les 6 ans. STAR’RH peut vous assister dans cette mission.
JE SOUHAITE ÊTRE ACCOMPAGNÉ DANS UNE DÉMARCHE RSE, POUVEZ-VOUS M'AIDER ?
La Responsabilité Sociétale des Entreprises est un sujet qui nous tiens particulièrement à cœur, c’est avec plaisir que nous trouverons ensemble la stratégie RH qui vous ressemble.
J’AI UNE ENTREPRISE DE PLUS DE 11 SALARIÉS, DOIS-JE METTRE EN PLACE LE CSE ?
Vous avez l’obligation de procéder aux élections du CSE si votre effectif atteint plus de 11 salariés pendant 12 mois consécutifs.
Notre expérience, nous permet de vous accompagner dans la mise en place de votre CSE.
J’AI 3 SALARIÉS, PUIS-JE METTRE EN PLACE UN CONTRAT D’INTÉRESSEMENT ?
OUI, vous pouvez mettre en place un accord d’intéressement, même si celui-ci reste obligatoire, seulement pour les entreprises de + 50 salariés. Nous pouvons établir ensemble votre contrat d’intéressement.
Gallardon 
